Změny v pracovnělékařských službách od roku 2023

Tomáš Dombek

V účinnosti od 1. 1. 2023 se mění vyhláška č. 79/2013 Sb., o specifických zdravotních službách. Buďte v obraze, kterých oblastí v PLS se změny týkají.

Oblasti PLS, kterých se změny týkají

🔴 PERIODICKÉ PROHLÍDKY

▪️ Doposud stanovená povinnost prohlídek u prací zařazených do kategorie 1 nebo 2 (bez rizik ohrožení zdraví/profesních rizik) odpadá.
▪️ U "čisté" kategorie práce 1 nebo 2 je periodická prohlídka pouze pokud to zaměstnanec nebo zaměstnavatel vyžadují.

🔴 MIMOŘÁDNÉ PROHLÍDKY

▪️ Nejsou povinné po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené.

🔴 RIZIKA OHROŽENÍ ZDRAVÍ

▪️ "Rizika ohrožení zdraví" se terminologicky mění na tzv. "profesní rizika".
▪️ Ze seznamu rizik ohrožení zdraví/profesních rizik vyřazen: "řidič referent“, práce ve školách a školských zařízeních, činnosti epidemiologicky závažné, hlasová zátěž.
▪️ Periodicita prohlídek s profesními riziky se nemění.
▪️ Je stanoven nový seznam profesních rizik (např. pracovní polohy v kategorii 2 – nepřijatelné pracovní polohy).

🔴 DOHLEDY PLS
▪️ Dohledy jsou již povinné pouze na pracovištích, kde se vyskytují profesní rizika a dále na pracovištích s výkonem práce v kategoriích 2R, 3 nebo 4.
▪️ Periodicita dohledů je stanovena nově na 1x za 3 roky.
▪️ Na ostatních pracovištích se dohled provádí pouze pokud tak stanoví zaměstnavatel nebo na žádost poskytovatele.

🔴 ÚPRAVA FORMULÁŘŮ

▪️ Dochází k úpravě formulářů žádosti a lékařského posudku.
▪️ Na formulářích (žádost i posudek) se terminologicky mění následující:
- režim práce → režim pracovní doby (jedná se o uvedení směnnosti, např. jednosměnný, vícesměnný)
- rizika ohrožení zdraví → profesní rizika
▪️ Formuláře (žádost i posudek) musí nově obsahovat výčet konkrétních pracovních činností.

Pro informaci: u vstupních prohlídek se prozatím nic nemění.

Hodily by se vám změny souhrnně zpracované? Není problém - mrkněte na náš interaktivní formulář: https://lnkd.in/e659w_AF

Autor článku

Tomáš Dombek

Tomáš je co-founder firmy PREVENTADO a má na starost její digitální divizi. Spolu se svým týmem vyvíjí aplikaci Fabis. Zákazníci oceňují propojení jeho zkušeností jak z dozorové práce na KHS, tak práce v soukromém zdravotnickém sektoru. Efektivita, eliminace byrokracie a selský rozum jsou jeho oblíbená pracovní hesla.

kontakty na autora

Další články

Role AI v angažovanosti zaměstnanců při online školení nejen BOZP

Role AI v angažovanosti zaměstnanců při online školení nejen BOZP

Nejedná se o nějaký sci-fi koncept z daleké budoucnosti, ale o něco, co se stává stále více součástí naší každodenní profesní reality. A jak AI může zvýšit angažovanost zaměstnanců? Pojďme se na to podívat.

Týden našlapaný inovacemi a technologiemi - to byl Digifest a HRko

Týden našlapaný inovacemi a technologiemi - to byl Digifest a HRko

Zlín - Praha - Ostrava - Zlín. Přežehlit košile, nabalit dárky, zopáknout prezentaci. Nasedat - vyrážíme. To byla jízda!

Rodeo vzdělávacích technologií: Konference LEARN&TECH 2023

Rodeo vzdělávacích technologií: Konference LEARN&TECH 2023

Zapojte svoji představivost a prožijte s námi následující rodeo! Ve čtvrtek 14. 9. 2023 se náš tým Fabis vydal na divokou jízdu jménem 5. ročník konference LEARN&TECH. Scéna? Praha, město stověžaté. Hlavní hvězdy? Nejnovější online a digitální technologie pro firemní vzdělávání, přímo od jejich tvůrců.